Dica da Semana da
Natállia Gobbi
Gestão & Carreira - Profissional ideal para o mercado atual
Você tem conhecimentos avançados de internet,
informática, possui inglês fluente, é um expert em todas as ferramentas e
teorias específicas da sua área, é flexível para negociar remuneração? Então,
parabéns! Você é um forte candidato ao prêmio de queridinho do mercado de
trabalho. Mas, de acordo com análises de especialistas em carreira e recursos
humanos, você só será um profissional completo e requisitado por empresas de
grande porte se apresentar também competências comportamentais.
A cada ano,
as empresas estão descobrindo que não basta ser excelente tecnicamente, é
preciso também que o profissional seja maduro emocionalmente e que tenha
flexibilidade de se adaptar às mudanças; capacidade de trabalhar em equipe e
manter um bom relacionamento com os colegas; comprometer-se de fato com os
objetivos; ser um empreendedor mesmo dentro da empresa; gerar resultados
efetivos; ser assertivo; ser um líder eficaz; ser ético; entre outras coisas. E
isso vale para todas as áreas. Uma pequena amostra das exigências atuais de
avaliação no exame de seleção profissional é o resultado de uma das pesquisas
feita pelo Projeto Probem, com 13 .600 profissionais disponíveis no mercado de
trabalho. O levantamento mostrou que 30,10% dos trabalhadores brasileiros foram
demitidos por não apresentarem os resultados desejados pela empresa. Uma das
pesquisas do PROBEM verificou que grande parte das demissões acontece por falta
de visão sistêmica, ou seja, o profissional não apresenta a capacidade de olhar
o departamento que administra como parte de um grande negócio chamado empresa,
e a habilidade de saber lidar com todos os demais departamentos. Isso significa
que as empresas estão cada vez mais exigentes na seleção dos empregados. Em
alguns casos, a pesquisa mostra que os profissionais não sabem expor suas
ideias ou não apresentam iniciativa de fazer o que precisa ser feito, alguns
outros não demonstram comprometimento e outros ainda não têm maturidade. Hoje
em dia, o nível de exigência das organizações é muito alto.
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